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领导岗位职责要求

2018-4-12 11:44:50人浏览

一、院长  

1.负责制定学院发展规划和重要规章制度,组织制定教学、科研、专业建设、队伍建设、实验室建设和年度工作计划,并组织实施;

2.组织加强专业的调研工作,推进整体教学水平的提高;

3.制定学院内部组织机构的设置方案,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;

4.聘任与解聘教师及内部其他工作人员;

5.负责本院资产管理、使用,统筹安排本院预算内、外经费的分配和使用; 

6.检查、指导副院长的工作,保障副院长按要求完成分管工作,协调行政班子内部的工作及各种关系;

7.负责组织对外学术交流与合作,积极开拓和探索办学新途径,提高办学效益;

8.加强与党总支的沟通,定期通报和研究院内重大事项;

9.完成校党政领导交办的其他工作。

二、书记(副书记)

1.保证监督党和国家的方针、政策及学院党政的各项决定在本单位的贯彻落实;

2.参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、行政管理等工作中的重要事项,支持院长在其职权范围内开展工作;

3.负责学院党组织的思想、组织、作风建设,指导所属党支部的工作;

4.领导本院的思想政治工作和德育工作;

5.负责本院干部的教育和管理工作,同院行政领导一起,做好学院干部的选拔、培养、考核和监督工作;

6.负责综合治理工作,制定安全保卫工作的措施,组织实施和检查; 

7.积极支持工会、分工会的工作,尊重和保证分工会参与民主管理、实施民主监督;

8.负责本院党的统战工作;

9.完成校党政领导交办的其他工作。

10.全面负责学生工作,包括学生日常教育与管理、学生干部培养与管理;

11.负责学生党建工作,包括入党积极分子培训、党支部建设、党员教育、管理与党员发展,指导本院学生会、团总支的工作;

12.负责学生招生和就业指导工作;

13.负责班主任队伍建设、学籍管理与奖惩;

14.完成院长交办的其他任务。    

三、院长助理

1.制定教学计划、教学大纲、课程标准,确定实施原则和方法;

2.制定教材编写计划并组织实施;

3.负责教学人员定编、聘任和考评;

4.负责教学改革、专业建设、课程计划修订和新专业的申报工作;

5.负责教务运行及教学质量监控工作;

6.完成院长交办的其他任务。

7.组织本院范围内的科研论证,组织力量积极争取承接科研项目并认真落实完成学校科研计划;

8.负责科技成果、优秀论文的推荐申报工作;

9.促进科技成果推广和向产业转化;

10.组织学术交流活动,协助做好各类学会(研究会)的管理工作;

11.组织制定实验室发展建设规划和年度计划,负责院系实验室的建制管理和队伍建设;

12.对各实验室的运行、仪器设备管理实施检查和监督,保证实验室向师生开放;

13.建立健全有关的规章制度,检查制度落实情况;

14.负责实验室及仪器设备的安全管理。

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